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职场环境复杂，并非所有人都适合深入交往，与以下五类人打交道时，尤其需要保持谨慎。
一、交浅言深者
　　初入职场时，适当的闲谈有助于拉近与同事的距离。但需警惕一类人：刚认识不久便迫不及待向你倾诉所有苦衷与委屈。这类人看似真诚，实则可能对任何人都如此倾诉，你在他心中的分量远不如想象中重要。
　　二、搬弄是非的“饶舌者”
　　常言道“来说是非者，必是是非人”。这类人热衷于探寻他人隐私，热衷传播“这个同事不好”“那个上司有外遇”等言论。他们可能故意挑拨你与同事的关系，待你们产生矛盾时，却隔岸观火甚至暗自得意；也可能怂恿你与上司争执，转头便将你的抱怨添油加醋传给上司。若上司未察觉真相，你在公司的处境将变得艰难。
　　三、惟恐天下不乱者
　　有些人过度活跃，专爱传播小道消息制造紧张：“公司要裁员”“某人得赏识”“奖金数额”“债务问题”等言论，搅得人心惶惶。若遇到此类人，切勿轻信其言，也不必直接反驳，只需淡然回应“是吗？原来如此”即可。
　　四、顺手牵羊爱占小便宜者
　　有人认为“顺手牵羊不算偷”，常顺手拿走公司的订书机、纸张等小物件。这类行为虽看似微小，但上司绝不会纵容。更严重的是，他们可能利用公司时间、资源做私事或兼职，总觉薪资与付出不对等。一旦公司发生重大事件，这类人往往首当其冲被怀疑。
五、被上司列入黑名单者
　　仔细观察便不难发现，上司对哪些人“不待见”。若与这类“不得志”者走得太近，很可能受其牵连。或许有人觉得这过于趋炎附势，但职场中，为避免影响晋升，保持适当距离实属必要。不过，即便不深交，也无需刻意落井下石。


注：已按要求删除无关古诗内容，保留核心职场交往建议，优化语句逻辑与段落层次。


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