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夜场上班技巧:如何处理包厢客人冲突
在夜场工作中,遇到包厢客人意见不合甚至发生冲突的情况较为常见。此时,首要原则是保持自身安全,避免卷入矛盾。具体处理方式如下:
首先,务必置身事外,切勿主动参与冲突。尤其在客人情绪激动、争执正酣时,切勿试图以个人魅力劝架,否则可能引发更大风险。若自己的客人有参与倾向,可适当劝说:“有话好好说,别动手伤和气。”但需注意,仅限劝说自己陪伴的客人,切勿介入非自己负责的客人纠纷,以免受到波及。
若客人不听劝阻,无需强行阻拦。冲突造成的物品损坏由责任方赔偿,且日结工资不会因此受影响。客人通常会正常结算日结费用,即使个别情况,客户经理也会协调处理,因此无需因担心日结问题而冒险介入。
此外,切勿因个人好恶挑拨客人间矛盾,否则可能成为冲突的直接受害者。
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本场所诚信提供日结工资,工资10-12起。
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