南京福州金钱豹国际KTV较新礼仪招聘-可兼职无IC卡
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七、晋级奖励(奖励2):
1. 组织能力突出且有一年以上管理经验;
2. 对公司业务有特殊贡献;
3. 十二个月内记大功两次;
4. 具有其他特殊功绩。
八、奖励申报流程:由部门提出申请,经人事行政部审核,报总经理审批。
九、违纪处理:员工在职期间违反公司规章制度及规定的,将视情节给予通报批评、警告、记小过、记大过、开除等处分。
十、连带责任:因违纪或处理问题不当造成不良影响或经济损失的,将追究连带责任,即对问题部门相关人员的上两级领导进行连带处罚,标准为:当事人,直接领导人20%,间接领导人5%。
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