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提及夜场KTV,大众往往对其持有不同看法。本文并非探讨行业本身,而是聚焦一个核心问题:为何夜场KTV长期处于招聘状态?究其原因,行业特殊性导致的偏见是关键因素之一。尽管夜场工作收入水平相对较高,但相较于其他行业,招聘难度始终较大——许多人对夜场KTV的第一反应便是拒绝,这直接影响了人才供给。
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此外,行业人员流动性高的另一原因是从业者的环境更换需求。部分女性从业者在同一场所工作一段时间后,往往希望尝试新环境,这也加剧了人员流动的频繁性。
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